EntreComp és a coaching szerepe a vállalkozói kompetenciák fejlesztésében   Friss!


A vállalkozói szemlélet ma már messze túlmutat a cégalapításon – a lényege, hogy az egyén képes legyen ötleteit mások számára is értéket teremtő tettekké formálni. Az Európai Bizottság EntreComp – The Entrepreneurship Competence Framework (Vállalkozói Kompetencia Keretrendszer) című dokumentuma közös nyelvet kínál annak meghatározásához, mit is jelent valójában vállalkozónak lenni. A keretrendszer három területen összesen 15 kulcskompetenciát azonosít: Ötletek és lehetőségek, Erőforrások, valamint Cselekvés.

E kompetenciák együtt írják le a vállalkozói gondolkodásmódot mint átfogó, minden életterületre alkalmazható képességet – legyen szó személyes fejlődésről, aktív állampolgárságról, munkavállalásról vagy saját vállalkozás indításáról.

Az EntreComp alapot ad az oktatási és képzési programok, valamint az önértékelési eszközök fejlesztéséhez, amelyek a vállalkozói készségek és attitűdök kialakítását szolgálják.

Ugyanakkor a kompetenciák elsajátítása nem csupán tudás kérdése – reflexiót, visszajelzést és irányított gyakorlást igényel. Ebben kap kulcsszerepet a coaching.

A coaching segíti a tanulókat abban, hogy az EntreComp kompetenciákat belsővé tegyék azáltal, hogy fejleszti az önismeretet, a motivációt és a kitartást – mindez az „Erőforrások” terület alapja. A kérdezés, az aktív figyelem és az építő visszajelzés révén a coach támogatja a tanulót az önreflexióban, a célok tisztázásában és a bizonytalanság kezelésében. Biztonságos tanulási környezetet teremt, ahol a kísérletezés, a hibázás és a tanulás természetes része a folyamatnak – teljes összhangban az EntreComp „tanulás tapasztalat által” elvével.

A szakképzésben a coaching hidat képez az elmélet és a gyakorlat között: segíti a tanárokat abban, hogy diákjaikat ne csupán a vállalkozás ismeretére, hanem vállalkozói cselekvésre készítsék fel.

A coaching módszerek beépítésével az EntreComp keretrendszer életre kel – a tanulók nemcsak kompetenciákat szereznek, hanem önbizalmat, kreativitást és rugalmasságot is, vagyis azt a gondolkodásmódot, amely képes az ötleteket tartós értékké alakítani.

Az Európai Unió finanszírozásával. Az itt szereplő információk és állítások a szerző(k) álláspontját képviselik, és nem feltétlenül tükrözik az Európai Unió vagy a Tempus Közalapítvány hivatalos véleményét. Sem az Európai Unió, sem a támogatást nyújtó hatóság nem vonható felelősségre miattuk.

Projekt cím: Coaching in Entrepreneurship Education
Projekt azonosítószám: 2024-2-HU01-KA220-VET-000294403